新卒採用募集要項

職務内容

ヘルスサイエンスを中心に、食から医に渡る領域で基礎的な研究に携わるコース。キリングループのコア・コンピタンスである「発酵・バイオテクノロジー」を活かして、社会課題の解決を目指した研究を行います。具体的には、ヘルスサイエンス領域におけるキリンの強み素材に関する機能性研究や、最先端の発酵技術による物質生産研究のほか、新たなシーズの探索、競合優位につながる革新的なコア技術の獲得に取り組みます。 中長期的な視点を持ちながら、新たな価値創造の原点となる研究の推進をしていただくことを期待しています。

募集学科

生命科学、細胞工学（動物、植物、微生物）、化学、情報科学、統計学、感性工学、環境科学など

※上記に類する研究をされている方も含みます（理系・文系は問いません）

応募資格

大学院修士課程・博士課程 在学中で、2024年3月から2025年3月までに大学院を卒業見込みの方
全国転勤可能な方
※6年制大学(薬学など)の方も含みます
博士の方（博士号取得済みの方を含む）は、こちらをご覧ください

主な初期配属先

キリン中央研究所（神奈川県藤沢市、山口県防府市）、ヘルスサイエンス研究所（神奈川県藤沢市）など

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社員インタビュー

基礎研究

山崎 雄大

社員インタビュー

基礎研究

星 朱香

インタラクティブムービー

基礎研究

金留 理奈

キャリアデザイン

基礎研究

水谷 麻衣

キャリアデザイン

基礎研究

杉原 圭彦

職務内容

キリングループのヘルスサイエンス事業の中核である、健康に寄与する様々な機能性素材の研究開発に携わるコース。具体的には、アミノ酸、核酸関連物質、糖関連物質などに関する発酵生産技術の開発研究を培養工程、精製工程の両面から行います。基礎研究の成果を事業化するための製造プロセス開発・スケールアップ技術開発、および廃液処理、分析研究を軸としながら関連業務に携わり、世界トップクラスの技術を有する発酵バイオテクノロジーの領域を牽引していただくことを期待しています。

募集学科

農学、理学、工学、薬学等の理系全般

※理系の方が対象です

応募資格

大学院修士課程・博士課程 在学中で、2024年3月から2025年3月までに大学院を卒業見込みの方
全国転勤可能な方
※6年制大学(薬学など)の方も含みます
博士の方（博士号取得済みの方を含む）は、こちらをご覧ください

主な初期配属先

協和発酵バイオ　生産技術研究所（山口県防府市）など

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社員インタビュー

応用研究（ヘルスサイエンス領域・培養）

氏原 哲朗

社員インタビュー

応用研究（ヘルスサイエンス領域・精製）

間瀬 貴久江

キャリアデザイン

応用研究

萩原 亮太

キャリアデザイン

応用研究

横井 友哉

職務内容

酒類・飲料といった食領域を中心にしながら、ヘルスサイエンス等の領域で幅広い業務に携わるコース。具体的な業務は、基礎研究以降のステップである、技術開発、商品開発、調達、生産などの工程や、ぞれら全体を踏まえた品質保証などに、技術的なアプローチで取り組みます。初期は食領域を中心としながら、工場での生産管理・工程改善・新技術導入・品質保証などを通じた生産技術の発展や、研究所での中味・容器両面からの新たな技術の開発に、オペレーションメンバーを巻き込みながら主体的に業務を進めます。キリングループ内の様々な業務にチャレンジしながら、KIRINの技術力を発展させていただくことを期待しています。

募集学科

農学、理学、工学、薬学などの理系全般

※理系の方が対象です

応募資格

2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方
全国転勤可能な方
※6年制大学(薬学など)の方も含みます

主な初期配属先

キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャン・協和発酵バイオなどの各工場の製造・品質保証の担当
キリンホールディングスの飲料未来研究所、パッケージイノベーション研究所 など

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社員インタビュー

生産（食領域）

井手口 真理

社員インタビュー

生産（食領域）

中村 亮太

社員インタビュー

生産（ヘルスサイエンス領域）

鷲尾　直紀

インタラクティブムービー

生産（食領域）

齊川 匡

社員インタビュー

技術開発（食領域・中味）

杉村 哲

社員インタビュー

技術開発（食領域・容器）

本村 考平

社員インタビュー

商品開発（清涼飲料）

鈴木 深保子

キャリアデザイン

生産・品質保証・技術開発

池庭 愛

キャリアデザイン

生産・品質保証・技術開発

天野 雄一朗

キャリアデザイン

生産・品質保証・技術開発

神代 俊孝

職務内容

酒類・飲料といった食領域を中心にしながら、ヘルスサイエンス・医薬等の幅広い領域でのモノづくりのエンジニアリングに携わるコース。 具体的には、生産性向上のための既存設備改造や新技術導入、新商品製造のための設備導入、省エネ・GHG削減の推進など、設備ユーザーや最終消費者のことを常に身近に感じながら、工場での課題抽出、基本計画・詳細設計の作成、工事、運用後の保守管理まで、各案件に一貫して取り組みます。 また、モノづくりの発展に欠かせないエンジニアリング業務を、食・ヘルスサイエンス・医にわたるキリングループの幅広い領域で経験いただきながら、プロフェッショナルになっていただくことを期待しています。

募集学科

機械工学系、電気工学系、化学工学系、電子工学系、情報工学系およびこれらに類する学科

※理系の方が対象です

応募資格

2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方
全国転勤可能な方
※6年制大学の方も含みます

主な初期配属先

キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャン・協和発酵バイオなどの各工場のエンジニアリングの担当など

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社員インタビュー

エンジニアリング（食領域）

玉村 駿

社員インタビュー

エンジニアリング（ヘルスサイエンス領域）

豊岡 誠也

インタラクティブムービー

エンジニアリング（食領域）

國吉 正徳

キャリアデザイン

エンジニアリング

井上 徹

キャリアデザイン

エンジニアリング

関川 絵美子

キャリアデザイン

エンジニアリング

矢野 雅貴

職務内容

キリングループのヘルスサイエンス事業の中核として、医薬品原料（原薬）に品質保証・薬事業務として携わるコース。 品質保証・薬事業務に関する決められたポジション（工場の製造管理者、販売の管理薬剤師）には、薬剤師の資格を有する従業員が就くことが求められています。これらの業務は責任が大きく、「技術」と「ものづくり」に対する深い理解と現場の知識が必要になります。また、英語を使った技術情報や製品情報の海外への登録作業や、海外の当局・お客様とのやり取りも発生します。GMP※や世界各国の法令に精通するスペシャリストになり、ヘルスサイエンス事業を牽引していただくことを期待しています。

※Good Manufacturing Practice（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）

募集学科

薬学部（薬学科）

応募資格

2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方
全国転勤可能な方
薬剤師免許を取得予定の方
※6年制大学(薬学など)の方も含みます

主な初期配属先

協和発酵バイオ　生産技術研究所もしくは山口事業所の製造・品質管理部門（いずれも山口県防府市）など

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社員インタビュー

薬事（ヘルスサイエンス領域）

三浦 茜子

キャリアデザイン

薬事

上月 尚治

初任給

学部卒 242,000円 ／ 修士卒 262,000円／ 博士卒 311,000円
※2023年入社者の実績を記載しております。

諸手当

時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、在宅勤務手当　など

諸制度

寮・社宅制度、育児休業、介護休業、ワークライフバランスサポート休業　など

昇給

年1回

賞与

年2回

勤務時間

勤務地により異なる（一部フレックス勤務あり）

休日

年間123日（日曜・祝日・年末年始など）

休暇

年次有給休暇制度、ステップアップホリデー　など

※一部内容に変更が生じる可能性があります。

職務内容

酒類・清涼飲料事業からヘルスサイエンス事業にわたる幅広い領域で、デジタルテクノロジー・ICTを活用し、価値創造するコース。 ICT・データを活用した新たな価値創造への強い意志・興味関心を持ちながら、キリングループのICT・情報戦略、DX推進の関連部門で早期に専門性を高めていき、将来的には各事業・業務の理解を通して、ビジネス課題に対するソリューション提案やプロセス変革、新規事業の加速・開発等の新たな価値創造を実現していくことを期待しています。

募集学科

全学部全学科

応募資格

2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方
第二新卒（2025年3月時点で、大学または大学院卒業後社会人経験3年未満）の方
全国転勤可能な方

主な初期配属先

キリングループのデジタルICT部門など

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社員インタビュー

デジタルICT戦略

有澤 涼一

社員インタビュー

デジタルICT戦略

森永 大裕

社員対談

デジタル：DX推進によって変革する商品開発の裏側

キャリアデザイン

デジタルICT戦略

宮入 一将

初任給

学部卒 242,000円 ／ 修士卒 262,000円／ 博士卒 311,000円
※2023年入社者の実績を記載しております。

諸手当

時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、在宅勤務手当　など

諸制度

寮・社宅制度、育児休業、介護休業、ワークライフバランスサポート休業　など

昇給

年1回

賞与

年2回

勤務時間

勤務地により異なる（一部フレックス勤務あり）

休日

年間123日（日曜・祝日・年末年始など）

休暇

年次有給休暇制度、ステップアップホリデー　など

※一部内容に変更が生じる可能性があります。