成長支援プログラム
全力の挑戦を、
全力で応援。
社員は仕事や育成プログラムを活用して、全力でチャレンジし、自らキャリアを切り拓く。
そんなチャレンジする社員を会社は全力で応援する。
これが、キリンの成長支援、キリンのキャリア、キリンの組織風土です。
人事の基本理念
人事の基本理念 = 「人間性の尊重」
無限の可能性をもって、自ら成長し、発展し続けようとする社員一人ひとりの
努力と個性(人間性)を尊重し、完全燃焼できる場を積極的につくる
社員と会社は
“イコール・パートナー”
社員の約束(コミットメント)
“自律した個” であること
- 自律的なキャリア形成
- 自らのキャリアに責任を持ち、競争力のあるプロ人財として、絶えず学習し、専門性を高める
- 主体的なジョブデザイン
- 会社のビジョンを理解し、自らの仕事の役割や意味を常に考え、当事者意識を持って、自律的に行動する
- 社会人としての自律
- 社内外のルール、社会的なモラル、他者のニーズを踏まえ、自らの行動を自ら律する
仕事を介した
対等な関係
会社の約束(コミットメント)
“自律した個” を尊重し、支援すること
- プロの仕事人に育成
- 社員自らのキャリア開発を支援し、専門性を高め発揮できる環境を整備するとともに、学習する機会を提供する
- 個人のミッションの明確化
- 一人ひとりが絶えず仕事の価値を高めるよう、会社の目的・目標を示し、期待される役割をはっきりさせる
- 公正な処遇
- 発揮された成果について、会社への貢献度を基準として公正に評価し、公平に報いる