RECRUITING TEAM
採用チームからのメッセージ
From Leader
髙津 太士
キリンホールディングス株式会社
人財戦略部 人財開発担当
採用チームリーダー
「未来を形作る採用をしたい」これは、私が採用活動において“芯”としている考えです。
未来というのは、キリンの事業とその先にあるお客様や社会のよろこび、そして何より、その事業にともに挑戦し成長し続ける仲間一人ひとりの未来です。
これらの未来の起点となるのが、まさに“熱意”と“誠意”に溢れた“多様な”人財の採用であり、とても重要な意味を持ちます。
また、採用活動を通じて「人財が持つ無限の可能性を引き出し、最大限に能力を発揮できる機会を提供すること」を大切にしています。
そのため、自ら成長・発展し続けようとする人財一人ひとりの未来やありたい姿と本気で向き合い、人財の良さ・強さ・個性を尊重しながら、共に成長できるような採用活動に取り組みます。
From Member
お客様を第一に考え、新たな価値を提供し続けること、これが食から医にわたるユニークな事業ポートフォリオを持つからこそのキリンの強みだと考えています。一人ひとりがチャレンジできる環境で一緒に成長しましょう！
KIRINは食・医・ヘルスサイエンスの領域で様々な事業を行っています。そのため、社会に存在する多くの社会課題に事業を通してアプローチができ、社会から必要とされる会社として持続的な成長を続づけやすいことも大きな強みです。
CSVはKIRINが経営の根幹に据えている重要な考え方です。私たちはお客様の幸せをつくることと同時に、その先の社会に価値を提供していきたいと考えています。世界のCSV先進企業になるために、KIRINで一緒に挑戦しましょう！
私たちKIRIN社員は、お客様や一緒に働く仲間、そして社会との関わりにおいて、誠意を持って寄り添うことを大切にしています。同じ志を持った仲間とともに、お客様に新たなよろこびをお届けできるよう日々活動しています！
社会やお客様に新たな価値を提案するために、熱意を持って行動する人と一緒に働きたいです。KIRINには、CSVの実現を目指し、情熱を持って働く仲間たちがいます。私たちと一緒に社会課題を解決し、人々がわくわくするような未来をつくりませんか。
お客様を始めとして、一緒に仕事をする仲間、関わる全ての人…。様々な「相手」の視点を理解し、その立場に立って考えれられる人と共に働きたいです。自分にはない知識や考え方・価値観、それらの違いを力に変えて、ぜひ新たなイノベーションの創出につなげましょう！
『新たな価値を創造し続けること』
変わりゆく社会の中でこれを実現するためには現状維持ではなく、多様な考えを受け入れ、主体的に行動していくことが大切です。チャレンジの大小ではなく、自ら手を挙げて新しいことに踏み出していける仲間を心よりお待ちしています！
自分が関わった商品を家族や友人・身近な人に飲んでもらえることはやっぱり嬉しいです。商品に対して思い入れがあるからこそ、その思いを届けたいし、商品を通じて大切な人の幸せに貢献したい。それが実現できたときにとてもやりがいを感じます！
幼少期には清涼飲料、大人になれば酒類、健康にはサプリメント、疾病には医薬品と、まさに人生に寄り添い、ウェルビーイングに貢献できることは大きなやりがいです。「KIRINは生きていくうえで欠かせない会社だね」とインフラ企業として認められることがひそかな夢です(笑)
KIRINには挑戦を後押ししてくれる風土があります。そのため、安心して新たなことに挑戦して、成長を実感できるのがやりがいです。ぜひ大きな夢や実現したいことがある方は一緒に挑戦しましょう！